Si un employé quitte l'entreprise, vous pouvez transférer ses tâches à un autre collaborateur. Vous conservez ainsi les informations importantes et assurez la continuité du travail. Par exemple, si un manager quitte l'entreprise en cours de projet, réassignez ses tâches à son remplaçant.

1. Ouvrez le profil de l'employé licencié et accédez à l'onglet Tâches.
2. Vérifiez les filtres de la barre de recherche pour afficher les tâches à transférer. Par exemple, appliquez le filtre En cours pour n'afficher que les tâches actives.
3. Sélectionnez les tâches à transférer. Pour transférer toutes les tâches correspondant au filtre actuel, cochez Pour tous. L'action s'appliquera également aux tâches des autres pages de résultats.
4. Cliquez sur Sélectionner une action.
5. Choisissez Changer le responsable. Si l'employé était le créateur des tâches, choisissez Changer le créateur.
6. Cliquez dans le champ vide, puis sélectionnez un collaborateur dans la liste ou saisissez son nom.
7. Cliquez sur Appliquer.
8. Cliquez sur Exécuter.

Une fois le traitement terminé, le nouveau responsable apparaît dans la colonne Responsable.